دانلود تحقیق درمورد کارمندیابی

0 6.6k

لینک کوتاه https://bartar.pdf-doc.ir/p/4170b16 |

با دانلود تحقیق در مورد کارمندیابی در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق کارمندیابی را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق کارمندیابی ادامه مطالب را بخوانید.

نام فایل:تحقیق در مورد کارمندیابی

فرمت فایل:word و قابل ویرایش

تعداد صفحات فایل:20 صفحه

قسمتی از فایل:

کارمندیابی ( Recruitment ) عبارت است از پیدا کردن فرد مناسب برای پست مناسب؛ که باید بر اساس نظام شایستگی انجام پذیرد. همانطور که در برنامه ریزی نیروی انسانی باید عوامل و شرایط محیط داخل و خارج سازمان را در نظر گرفت، در فرایند کارمند یابی نیز باید به این عوامل توجه داشت.

مهمترین عوامل مؤثر بر کارمندیابی :

1. عوامل محیطی خارجی : الف ) موقعیت مکانی سازمان ب ) عرضه و تقاضا

2. عوامل داخلی سازمان :

· سیاستهای حقوق و دستمزد

· ارتقاء و ترفیعات

· امکانات رفاهی

جایگزینهای کارمندیابی :

· اضافه کار

· قراردادهای فرعی

· استخدام کارکنان پاره وقت و موقت

· به تعویق انداختن سفارش